Mencari pekerjaan seringkali menjadi urusan yang tidak mudah bagi sebagian orang. Memang tidak bisa dipungkiri bahwa di era yang serba modern ini, para calon tenaga kerja dituntut untuk memiliki kelebihan dan keahlian khusus untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Hal ini dikarenakan setiap perusahaan ingin mengembangkan dan meningkatkan kinerja yang ada di dalam perusahannya. Sehingga pihak perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja akan mencantumkan kriteria dan syarat tenaga kerja yang dibutuhkan. Para calon tenaga kerja yang mencari pekerjaan dan memenuhi persyaratan tersebut akan mengirimkan surat lamaran pada perusahaan tersebut. Akan tetapi, tidak semua pelamar pekerjaan tersebut diterima untuk bekerja disana.

Cara Mudah Lolos Interview Kerja

Pihak perusahaan akan melihat surat lamaran yang dikirimkan. Surat lamaran yang dipandang memenuhi persyaratan dan kriteria akan dipanggil untuk melaksanakan interview kerja. Nah, seringkali para calon tenaga kerja yang berada pada tahap interview tidak melakukan interview dengan baik dan pada akhirnya para calon tenaga kerja tersebut tidak bisa bekerja disana. Ini sungguh sangat disayangkan. Oleh karenanya, pelajarilah beberapa pertanyaan yang sering diajukan ketika interview kerja. Berikut ini ada beberapa pertanyaan yang sering diajukan kepada para calon tenaga kerja. Anda bisa menyiapkan jawaban yang terbaik pada saat interview kerja nanti.  Berikut ini beberapa pertanyaan yang seringkali diajukan ketika interview kerja.

  1. Dapatkah anda menceritakan tentang diri anda?

Sekilas terlihat sangat sederhana pertanyaan ini. Namun apabila tidak tepat dalam menjawabnya, maka kualitas anda akan diragukan oleh pihak penerima kerja. Kesalahan umum yang sering dilakukan leh para pekerja ialah menceritakan tentang dirinya yang sudah tertulis di dalam CV. Untuk itu anda perlu mengembangkan jawabannya dengan memberikan kelebihan dan pengalaman terbaik yang pernah anda capai. Anda akan mendapatkan poin lebih apabila mempunyai pengalaman yang sesuai dengan pekerjaan yang anda lamar saat ini.

  1. Mengapa kami harus menerima anda bekerja disini?

Pertanyaan ini memang terlihat lugas dan jelas. Namun ketahuilah bahwa dalam pertanyaan inilah, anda diberikan kesempatan untuk menjelaskan dan menjual keahlian atau skill anda kepada penanya saat interview kerja. Ada 3 hal yang seharusnya anda jelaskan kepada penanya, yakni anda melamar kerja disini tidak hanya mampu sekedar bekerja, akan tetapi mampu menghasilkan kinerja yang terbaik. Selanjutnya, jelaskan kepada interviewer atau penanya bahwa anda mudah beradaptasi dengan tim. Kemudian, anda harus mempromosikan diri dengan yakin bahwa anda merupakan kandidat yang pantas untuk bekerja di tempat tersebut.

  1. Kelebihan apa yang anda miliki untuk bekerja disini?

Pertanyaan yang satu ini juga harus anda jawab dengan baik dan benar. Jelaskan kepada penanya tentang apa yang menjadi kelebihan anda. Ketika menjelaskan tentang kelebihan anda, maka jelaskan dengan detail, spesifik dan tidak terlalu general atau umum.

  1. Kelemahan apa yang anda miliki?

Melalui pertanyaan ini, penanya akan menguji seberapa jujur anda dalam melamar pekerjaan ini. Maka anda harus mengautur jawaban sesuai dengan kelemahan yang anda miliki. Namun, setelah menjelaskan kelemahan anda tersebut, maka berilah penjelasan bahawa anda siap untuk menutupi kelemahan tersebut.

Dalam pelaksanaan interview atau wawancara kerja, anda harus mempersiapkan dengan baik. Hindari gugup atau grogi saat melakukan wawancara. Maka anda harus berlatih dengan baik untuk menjawab pertanyaan yang akan ditanyakan pada saat interview kerja. Kepercayaan diri dan keberanian sangat dibutuhkan untuk interview kerja.